Jak sobie radzić z wypadkiem w pracy

Jak sobie radzić z wypadkiem w pracy

Relacja między pracodawcą a pracownikiem obwarowana jest wieloma powinnościami z obu stron. Oprócz listy obowiązków, które otrzymuje pracownik w dniu objęcia przez niego stanowiska mamy także bardzo długą listę obowiązków przypadającą w udziale pracodawcy. Trzeba pamiętać, iż każdy pracodawca bezwzględnie musi zapewnić zatrudnionym odpowiednie warunki przestrzegając przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.

Jak sobie radzić z wypadkiem w pracy

W skład podstawowych obowiązków pracodawcy wchodzi zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy, odpowiedniego przeszkolenia oraz stworzenie oceny ryzyka. Pracodawca bezwzględnie musi dbać o jakość sprzętu wykorzystywanego przez pracowników pilnując aby wadliwe maszyny były wykluczone z użytkowania do czasu ich naprawienia. Do obowiązków pracodawcy należy przeprowadzanie regularnych przeglądów wszystkich urządzeń. Ponadto skomplikowane sprzęty bardzo często wymagają tak zwanego przycisku awaryjnego, który powinien być umieszczony w zasięgu ręki zatrudnionego, który obsługuje daną maszynę.

Jak sobie radzić z wypadkiem w pracy

Dodatkowo warto dodać, iż za wszelkie zaniedbania ze strony współpracowników także w wielu przypadkach odpowiada pracodawca. Idealnym przykładem obrazującym tego typu sytuację są wypadki spowodowane nieostrożnym posługiwaniem się wózkami widłowymi. W takich incydentach, brak przeszkolenia oraz zwyczajna nieostrożność współpracownika może skutkować bardzo poważnym uszczerbkiem na zdrowiu, który ostatecznie może wykluczyć z normalnego życia rodzinnego czy zawodowego nawet na wiele tygodni.

Jak sobie radzić z wypadkiem w pracy

Wypadki w pracy niosą ze sobą poważne konsekwencje, gdyż oprócz uszczerbku na zdrowiu pracownik może także ponieść konsekwencje finansowe związane z utratą zarobków. Nasza kancelaria prawna walczy o każdy aspekt związany z odszkodowaniem i oprócz roszczenia za uszczerbek na zdrowiu możemy także pomóc między innymi w odzyskaniu utraconych zarobków.

Otwierając sprawę dotyczącą wypadku w pracy nasza kancelaria działa na zasadach ‘’no win – no fee’’. Oznacza to, iż nasi klienci nie ponoszą kosztów związanych z naszą pracą, a prowizję pobieramy dopiero wówczas gdy sprawę wygramy. Ta komfortowa dla naszych klientów sytuacja sprawia, iż mogą się oni skupić na kwestiach medycznych związanych ze swoim uszczerbkiem pozostawiając nam batalię prawniczą.

Źródło: https://optimalsolicitors.com/pl/blog/wypadek-w-gospodarstwie-rolnym